Νέες Ρυθμίσεις στην Αγορά Εργασίας
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ανακοινώνει ένα νέο νομοσχέδιο που θα απλοποιήσει σημαντικά τις διαδικασίες στην αγορά εργασίας. Η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, παρουσίασε τις λεπτομέρειες του νομοσχεδίου στο 10ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών, τονίζοντας τη σημασία του για την ευελιξία και τη μείωση της γραφειοκρατίας στην αγορά εργασίας.
Η Υπουργός επεσήμανε ότι το νομοσχέδιο θα περιλαμβάνει διαδικασίες όπως η διαδικασία πρόσληψης, με στόχο να διασφαλίσει ότι οι επιχειρήσεις θα μπορούν να λειτουργούν χωρίς περιττά εμπόδια. «Θέλουμε να δώσουμε τη μεγαλύτερη δυνατή ευελιξία στα διαδικαστικά και να διασφαλίσουμε την εύρυθμη λειτουργία της αγοράς εργασίας», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Μείωση της Ανεργίας και Στρατηγική του Κατώτατου Μισθού
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε η Υπουργός, η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 8,6%, το οποίο αποτελεί το χαμηλότερο ποσοστό των τελευταίων 17 ετών. Αναφορικά με τη στρατηγική του Υπουργείου για τον κατώτατο μισθό και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, σημείωσε ότι το 2019 ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε κατά 35% και ότι υπάρχει σχέδιο να φτάσει τα 950 ευρώ μέχρι το 2027. Όπως εξήγησε, η ισορροπία ανάμεσα στην ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών και την οικονομική αντοχή των επιχειρήσεων είναι κρίσιμη.
Η κατώτατη αμοιβή χαρακτηρίστηκε από την Υπουργό ως «ασπίδα προστασίας» για τους εργαζόμενους. Οι κοινωνικοί εταίροι, όπως επεσήμανε, θα έχουν τη δυνατότητα να συμφωνήσουν σε καλύτερες αποδοχές πέρα από τον κατώτατο μισθό. Το Υπουργείο προγραμματίζει την ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου για τις συλλογικές συμβάσεις, καταδεικνύοντας τη θέση του για την αύξηση των συλλογικών συμφωνιών αναγκαίων για την αγορά εργασίας.
Στοχευμένες Πολιτικές και Προγράμματα Απασχόλησης
Το Υπουργείο εστιάζει πλέον σε συγκεκριμένες πληθυσμιακές ομάδες, όπως οι γυναίκες, οι νέοι, οι άνω των 55 ετών και τα άτομα με αναπηρία. Ιδιαίτερη αναφορά έκανε η Υπουργός στο ειδικό πρόγραμμα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης που έχει δημιουργήσει 32.500 θέσεις εργασίας για αυτή την ηλικιακή ομάδα, με κόστος που ξεπερνά τα 800 εκατομμύρια ευρώ. Οι Ημέρες Καριέρας έχουν επίσης προσφέρει πάνω από 9.000 θέσεις εργασίας σε πολίτες.
Έμφαση δίνεται επίσης στον επαναπατρισμό Ελλήνων από το εξωτερικό. Η Υπουργός ανέφερε ότι πρόσφατη εκδήλωση στο Λονδίνο συγκέντρωσε τη συμμετοχή 26 σημαντικών επιχειρήσεων που αναζητούν εξειδικευμένο προσωπικό. Το Υπουργείο αποβλέπει στο να γεφυρώσει την ανάγκη των επιχειρήσεων για ταλαντούχα στελέχη με τη διάθεση των πολιτών να επιστρέψουν στην πατρίδα τους.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ένα Νέο Εργαλείο για την Προστασία των Εργαζομένων
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας έχει εισαχθεί ως ένα εργαλείο που καταγράφει τον πραγματικό χρόνο απασχόλησης με σκοπό την προστασία των εργαζομένων και την ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού. Από την εφαρμογή της, έχουν καταγραφεί 815.000 επιπλέον υπερωρίες σε κλάδους όπως οι τράπεζες, τα σούπερ μάρκετ, η βιομηχανία και το λιανεμπόριο. Ωστόσο, η Υπουργός υπογράμμισε ότι η κάρτα πρέπει να συνδυάζεται με εντατικούς ελέγχους από την Επιθεώρηση Εργασίας, ώστε να διασφαλίζεται η σωστή εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.